Это касается не только сотрудников, которые приходят к вам, но и сотрудников, которые давно работают с вами.

И это не обязательно суперпрофи своего дела. За молодые кадры тоже нужно сейчас побороться.

Ответьте себе на вопросы:

• Как часто вы слышите, что кандидат выбрал другого работодателя?

• Насколько ценности ваших текущих сотрудников совпадают с ценностями вашей компании?

• Как вы расстались с бывшими сотрудниками и что они говорят о вас другим?